合肥工业大学干部教育培训工作联席会议制度
为了进一步加强我校干部教育培训工作，提高我校干部素质和能力，明确干部教育培训工作职责，统筹指导各单位教育培训工作，特制定本制度。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧扣建设国际知名的研究型高水平大学和世界一流学科的目标任务，按照中央、教育部党组、安徽省委和学校党委的相关要求，及时分析研究全校干部教育培训工作面临的新形势、新任务和新问题，对全校干部教育培训工作进行宏观指导与协调，整合培训资源，集中力量切实解决干部教育培训工作中的重大事项和突出问题，保证大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务的顺利实现，为全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴，为推动学校改革、建设和发展提供思想政治和组织保障。
二、工作职责
干部教育培训联席会议在校党委统一领导下，履行全校干部教育培训工作宏观指导、综合协调、检查督办的职能，工作职责如下：
1、及时传达、通报中央、教育部党组、安徽省委和学校党委有关干部教育培训工作的指示精神，研究贯彻落实措施。
2、加强干部教育培训工作宏观谋划，推进干部教育培训工作改革创新，提出干部教育培训中长期规划和年度工作计划，指导建立和完善干部教育培训工作相关制度，组织实施好干部教育培训的日常工作，研究解决全校干部教育培训工作中的重大问题。
3、在涉及干部教育培训方面的工作部署、重要文件和政策出台等工作时，事先征求各成员单位意见；协调各成员单位积极配合、共同参与落实涉及干部教育培训工作的重大任务。
4、协调做好干部教育培训的调研、督导和检查工作。统筹做好干部教育培训教材、资料等的订购、编纂和整理工作。
5、总结宣传干部教育培训工作的典型经验，推广先进做法，不断扩大干部教育培训的影响力，更好地服务学校改革发展稳定。
6、加强干部教育队伍建设，积极争取政策、经费支持，营造干部教育培训工作的良好环境。
三、联席会议成员单位及其职责分工
联席会议成员单位：党委组织部、党校，纪委办公室、监察处，党委宣传部，党委统战部，党委学工部，工会，团委，校务部，人事部，教务部，研究生院，科研院，财务部，总务部，国际事务部，审计处，学术委员会，管理学院。实行分工负责，具体分工如下：
党委组织部、党校：负责全校干部教育培训工作的整体规划、宏观管理、协调指导、督促检查和制度建设，履行牵头抓总、组织协调的职责，具体负责干部调学和处级领导干部的网络教育培训，牵头或协同组织实施各类干部的教育培训，负责干部教育培训的需求调研和档案管理。
纪委办公室、监察处：负责全校干部的廉政教育培训，纪检干部的业务知识培训。会同组织部做好干部教育培训的督查工作。
党委宣传部：负责指导全校干部和校（院、处）中心组的理论学习，制定理论学习计划并组织实施。牵头负责干部有关宣传思想工作等方面知识和业务的专项培训。
党委统战部：牵头负责干部有关统战政策等方面知识和业务的专项培训，会同组织部负责党外干部教育培训。
党委学生工作部：负责学生政工干部的教育培训。
工会：负责本系统干部的专项教育培训。
团委：负责本系统干部的专项教育培训。
校务部：负责本部门干部专项培训，牵头协同有关部门负责二级单位秘书（办公室主任）、涉密人员的专项培训。协同有关部门做好干部教育培训的管理服务事宜。
人事部：牵头负责干部有关人事管理、人才队伍建设等方面知识和业务的专项培训，负责人事干部自身教育培训。协同组织部做好干部教育培训有关情况的考核和档案登记工作。
教务部：牵头负责干部有关教育政策、教育规律和教育教学等基本知识和业务培训。负责教务系统干部的专项教育培训。
研究生院：牵头负责干部有关学科建设等方面的基本知识和业务培训。负责本系统干部的专项教育培训。
科研院：牵头负责干部有关科学研究的政策、管理等方面的基本知识和业务培训。负责科研系统干部的专项教育培训。
财务部：牵头负责干部有关财务、国资等方面的政策、管理知识和业务培训。负责本系统干部的专项教育培训。会同有关部门负责干部教育培训经费的落实。
总务部：负责本部门干部的专项教育培训。
国际事务部：牵头负责干部有关外事、国际合作等方面的政策、管理知识和业务培训。负责本部门干部的专项教育培训。协同组织部等做好干部的国（境）外培训。
审计处：牵头负责干部有关审计等方面的政策、管理知识和业务培训。负责本部门干部的专项教育培训。
学术委员会：牵头负责干部有关学术等方面的政策、管理知识和业务培训。负责本系统干部的专项教育培训。
管理学院：协助组织部做好安徽省干部教育培训基地工作。
其他各单位根据需要做好干部的专项培训工作。
四、工作方式和要求
干部教育联席会议成员单位按照职责分工，须将干部教育培训工作纳入重要议事日程，每个单位确定一名责任领导、具体联络员，如有人员变动要及时调整补充。
1、 定期召开会议。干部教育联席会议由党委组织部召集召开。原则上每半年召开一次例会，可根据工作需要，不定期召开会议。
2、制定工作计划。每年年初，围绕中央、教育部党组、安徽省委和学校党委的相关要求和中心任务，结合学校实际和需求调研情况，研究制定干部教育培训工作计划，提出工作任务和工作要点，对重点工作任务进行分解，落实主要工作牵头单位。
3、开展调查研究。围绕学校干部教育培训工作的重点、难点问题，干部教育联席会议可确定若干重点课题，组织相关成员单位开展集中调研活动，形成有价值的课题报告。各成员单位要结合工作职责深入基层调研指导，加强干部教育培训理论研究。
4、及时通报情况。干部教育联席会议各成员单位之间要加强沟通、协调配合，形成工作合力，及时通报干部教育培训工作情况。
5、组织检查督办。干部教育联席会议采取定期检查、随机抽查、专项督办等方式，加强干部教育培训年度工作任务的检查督办，对实施的重大干部教育培训任务，开展绩效评价，推动工作落实。
